Analista de Desenvolvimento Organizacional – Pleno – São Paulo

Empresa tembici.

Antes de falarmos sobre a vaga, que tal entender o que nos move?Acreditamos que começa na vida de cada pessoa a transformação de uma cidade inteira e trabalhamos diariamente para inspirar uma revolução global de mobilidade, uma pessoa por vez. Apostamos em tornar fácil a mudança de hábito para impactar positivamente a qualidade de vida das pessoas e os espaços urbanos em que vivem. Temos propósito, estamos fechados com a sustentabilidade e priorizamos o senso de coletivo. =)Estamos crescendo muito e, claro, queremos que nosso time cresça com a gente! Na Tembici, valorizamos diversidade e inclusão, trabalho em conjunto, inovação, autonomia para tomada de decisões, soluções rápidas de problemas, ética e integridade. Buscamos quem partilha desses princípios e acredita ser possível ir mais longe por meio do compartilhamento. Aqui, todas as pessoas são muito bem vindas e respeitadas. Para nós, a pluralidade de pessoas e opiniões tem voz e poder de transformação; nosso ambiente de trabalho se inspira e se cria nas diferentes origens, crenças, experiências, raças, gêneros, deficiências, orientações sexuais e gerações.Caso você seja uma pessoa candidata com deficiência auditiva, toda a nossa página de carreiras conta com a ajuda da Maya, tradutora virtual para a Língua Brasileira de Sinais (Libras). Para encontrá-la, é só clicar no ícone azul que mostra duas mãos, no canto superior direito da tela, posicionar o cursor do mouse nos trechos dos textos das páginas e estes serão traduzidos automaticamente pela Maya.O seu dia a dia com a genteAqui você vai encontrar problemas que exigem soluções criativas a serem resolvidas – sério, temos vários que ainda não sabemos resolver. Além disso, você terá atividades como:

Condução dos Programas de Desenvolvimento (DO): Ciclo de Performance, PDI, Gestão de Talentos, Onboarding, Offboarding, Mapa de Carreira e de Sucessão;
Desenho e melhoria contínua dos programas da área, em conjunto com áreas de Pessoas e demais stakeholders da organização, com foco em criatividade e inovação;
Monitoramento e criação de planos de ação para adesão dos colaboradores aos Programas de Desenvolvimento;
Realização de pesquisas e benchmarking, propondo novas metodologias e ferramentas para desenvolver pessoas;
Divulgação, acompanhamento e report dos indicadores dos Programas de DO;
Influência na experiência do colaborador por meio dos Programas da área;
Desenho dos processos de gestão de pessoas por meio de sistema, incluindo configurações estruturais e alinhamento com fornecedores das ferramentas;
Apoiar de forma consultiva, com olhar de cliente, gestores das áreas de negócios, Business Partners e colaboradores nas ações e processos da área.

Requisitos necessários:

Ensino Superior completo;
Experiência em Treinamento e Desenvolvimento;
Experiência na condução de onboarding;
Conhecimento avançado em Pacote Office/G-Suite.

Desejável:

Conhecimento em Looker ou Power BI;
Conhecimento em Espanhol.

Por que você deve vir pra cá:Trabalhamos todos os dias para inspirar e tornar fácil que milhares de pessoas mudem a própria rotina e a cidade em que vivem. Temos propósito, acreditamos em sustentabilidade, em senso de coletivo, em rotinas mais saudáveis e que nossos espaços urbanos podem ser melhores para todo mundo.Estamos crescendo muito e queremos que todo nosso time possa crescer junto. Na Tembici, temos uma cultura que valoriza autonomia, diversidade e solução rápida de problemas. Buscamos quem acredita que se pode ir mais longe trabalhando junto.BENEFÍCIOS:Concedidos a todas as pessoas:

Assistência Médica
Assistência Odontológica
Seguro de Vida
Vale Alimentação e Vale Refeição
PLR
Licença maternidade e paternidade estendidas (Empresa Cidadã)
Meu Dia! (dia de folga no mês do aniversário)
Plano Bike Colaborador (utilização das nossas bikes gratuitamente por até 2h/dia em sua cidade)
SESC

Podem ser adquiridos com uma parcela financeira de colaboradores: