Empresa Marcela Fantato & Headhunters
De maneira geral, o analista de departamento pessoal é responsável pelas rotinas e processos burocráticos que fazem parte da administração do quadro de funcionários.Atividades:
- Cuida do relacionamento entre os colaboradores, entidades de classe, como sindicatos e associações;
- Se reportará diretamente à Contadora da empresa;
- Auxilia na promoção das práticas acordadas em convenções coletivas;
- Trabalha para garantir que a empresa cumpra os acordados regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas e também esteja em dia com a tributação atual;
- Atua nos processos de admissão e desligamento de funcionários;
- Participa do processo de gestão e elaboração da folha de pagamento;
- Gerencia todos os benefícios oferecidos pela empresa, como convênios, vales refeição e alimentação e outros;
- Esclarece dúvidas e informa os funcionários sobre direitos e deveres;
- Responsável pelo controle do ponto eletrônico ou marcação de ponto;
- Cuida das férias dos colaboradores;
- Realiza a gestão de pessoas por meio de programas e sistemas, como é o caso do eSocial;
- Emite e faz a gestão de documentos do RH e DP;
- Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte (DIRF);
- Relatório Anual de Informações Sociais (RAIS);
- Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);
- Programa de Integração Social e o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PIS/PASEP);
- Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED);
- Sistema Empresa de Fundo de Garantia e Informação à Previdência Social (SEFIP/GFIP);
- DCTFWeb
- Outras atividades pertinentes à área
Conhecimentos:
- Possuir conhecimento de legislação trabalhista;
- Conhecer e saber utilizar as principais ferramentas e softwares de departamento pessoal;
- Desejável conhecimento da ferramenta Domínio;
- Entender sobre as obrigações acessórias como, por exemplo, CAGED, RAIS, SEFIP/GFIP, DCTFWeb e DIRF entre outras;
- Ter habilidades com informática, especialmente domínio de Excel e Word de nível intermediário a avançado;
- Conhecer as rotinas dos sistemas de gestão trabalhistas oficiais;
- Ter em seu currículo experiência prévia no setor de departamento pessoal e recursos humanos, em cargos de nível auxiliar e assistente;
- Ensino superior cursando ou completo em áreas de Recursos Humanos;
- Desejável conhecimento da ferramenta Domínio
– Obrigatório domínio pleno ou senior do Software Dominio da Thompson Reuters
Salário: 3000 – 4500 per month
Localização: São Paulo – SP
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