Empresa Swarovski
Na Swarovski, onde a inovação se encontra com a inspiração, nosso pessoal de caixa são os nossos defensores, que prestam aos clientes um serviço extraordinário e uma experiência de marca inspiradora.Responsável por auxiliar o gerente de boutique em todas as tarefas administrativas respeitando a abordagem e estratégia empresarial para atingir objetivos de desempenho definidos em termos de vendas, bem como os objetivos qualitativos, incluindo a qualidade do serviço e aparência da boutique de acordo com a estratégia e política da Swarovski.Sobre o cargoVocê é defensor(a) da nossa marca. Nesta função, e juntamente com a equipa, irá:
Sobre vocêVocê é um(a) pessoa de Caixa excecional, que nos oferece:
O que oferecemosVocê pode esperar uma série de benefícios, incluindo:
Mestres da luz desde 1895A Swarovski produz produtos à base de cristal de qualidade e habilidade artística impecáveis que trazem alegria e celebram a individualidade.Fundada em 1895 na Áustria, a empresa desenha, fabrica e vende sofisticados cristais, pedras preciosas, diamantes e zircônias fabricadas e acessórios, bem como objetos de cristal e acessórios para a casa. A Swarovski Crystal Business tem alcance global com aproximadamente 2.400 lojas e 6.700 pontos de vendas em cerca de 140 países e emprega mais de 18.000 pessoas. Junto com suas empresas irmãs, a Swarovski Optik (dispositivos ópticos) e a Tyrolit (abrasivos), a Swarovski Crystal Business compõe o Swarovski Group. Uma relação saudável com as pessoas e com o planeta é parte da herança da Swarovski. Hoje, esse legado se fundamenta em medidas de sustentabilidade em toda a cadeia de valor, com ênfase na inovação circular, defendendo a diversidade, inclusão e autoexpressão, e no trabalho filantrópico da Swarovski Foundation, que apoia organizações de caridade que provocam um impacto ambiental e social positivo.Swarovski é um empregador de igualdade de oportunidades. Oferemos à nossa equipe a coragem de celebrar a individualidade e o orgulho de criar um local de trabalho onde as pessoas se sintam envolvidas, respeitadas, valorizadas, conectadas e ouvidas. Um lugar onde qualquer pessoa se sinta parte da empresa. Todos os aspectos do emprego, incluindo a decisão de contratar, promover, disciplinar ou demitir, serão baseados no mérito, competência, desempenho e necessidades do negócio. Não discriminamos com base em raça, cor, religião, estado civil, idade, nacionalidade, deficiência física ou mental, condição médica, gravidez, gênero, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero ou qualquer outro status protegido por lei nos países onde operamos.
Salário:
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