Indaiatuba - SP

Analista de Administração de Pessoal – Indaiatuba/SP

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Empresa: RIP Servicos Industriais

Descrição da vaga: Faça parte da nossa equipeOferecemos um ambiente em que o crescimento não é apenas apoiado, mas também promovido. O raciocínio por trás disso é simples: quanto mais nós apoiamos nossos colaboradores, mais eles apoiarão a nós e aos nossos clientes.Porque apenas as melhores pessoas fazem as melhores histórias. Comece a contar a sua, conosco!Somos uma equipe PLURAL, onde desenvolvemos pessoas, criamos histórias e valorizamos a diversidade.Temos Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência.Cadastre o seu currículo para as nossas oportunidades e venha fazer parte da nossa equipe!Vaga aplicada a todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator.

  • Realizar cálculos e conferências de eventos dos processos de folha mensal, adiantamento quinzenal e 13º salário no sistema;
  • Efetuar lançamentos mensais, bem como a importação dos arquivos variáveis no sistema;
  • Gerar relatórios de lançamentos mensais, líquidos, sindicais e beneficiários;
  • Realizar aplicação de reajuste de salários por data-base;
  • Realizar controle de programação de férias dos colaboradores, monitorando seus períodos aquisitivo e concessivo;
  • Realizar cálculos e conferências do processo de férias, rescisão no sistema e demonstrativos de médias;
  • Suportar os administrativos locais no que se refere a rotinas de administração de pessoal e folha de pagamento;
  • Providenciar envio de remessas para pagamento, conforme solicitações das Filiais / Obras;
  • Emissão e transmissão de arquivos de seguro-desemprego;
  • Realizar geração e integração de títulos à área financeira;
  • Efetuar emissão de AP (autorização de pagamento);
  • Verificar inconsistências bancárias, solicitando à área financeiro o envio dos comprovantes bancários.
  • Provisão Férias e 13º salário

ENCARGOS

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  • Apuração do INSS (parte funcionário e patronal)
  • Apuração do IRRF
  • Salário educação
  • Sistema S
  • FAP x RAT
  • FGTS
  • Emissão e transmissão dos dados da multa rescisória (GRRF) via conectividade social;
  • DCTF-WEB
  • E-Social (transmissões diárias e fechamento mensal).
  • Graduação em Administração ou áreas correlatas (cursando);
  • Conhecimento m Legislação Trabalhista (CLT).
  • Conhecimento no sistema TOTVS Protheus
  • Experiência em processamento de folha de pagamento de grande volume
  • Experiência na área
  • Pacote Office (mínimo Excel Intermediário);

Diferencial:

  • Conhecimento em Power BI – Indicadores
  • Excel Avançado

Será analisado o nível experiência dos candidatos e suas pretensões para a definição salarial;Benefícios:

  • Vale Refeição.
  • Convênio Médico.
  • Convênio Odontológico.
  • Seguro de Vida.
  • Previdência Privada.
  • PLR.
  • Clube Sesi

Localização: Indaiatuba – SP

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