Empresa: AmorSaude
Descrição da vaga: Atuar na área, desenvolvendo atividades de Recrutamento e Seleção (interno e externo) de vagas administrativas, apoiando a execução de Onboarding Institucional, efetuando tarefas da área de Treinamento & Desenvolvimento (interno e externo). Apoiar e prestar suporte nos processos da área como avaliações, comunicação interna, eventos, entre outros inerentes a sua posição. Responsabilidades: Conduzir o Projeto de Integração Institucional da Franqueadora (Onboarding), com as áreas participantes e novos contratados, visando assegurar a perfeita integração do colaborador com a cultura e acelerar o processo de entregas. Conduzir o Projeto de Apadrinhamento, programa que envolve a integração, acolhimento e orientações dos novos colaboradores nos processos do dia a dia. Conduzir o Projeto de Trilhas de Aprendizagem através da Plataforma Feedz Atuar nas demandas de recrutamento e seleção de colaboradores, por meio de divulgação de vagas (Panda Pé, LinkedIn, Indeed, Catho etc.), triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas, aplicação de testes/provas individuais e/ou em grupo de vagas administrativas (Analistas e Consultor de Operações) das diversas áreas da Franqueadora, confecção de parecer de cada candidato, controle das etapas do processo seletivo via Zeev, envio de feedback aos candidatos e elaboração de carta proposta aos aprovados, visando selecionar candidatos com que possuem maior aderência ao Fit Cultural do AmorSaúde, bem como oferecer a melhor experiência de recrutamento e contratação de profissionais. Realizar o alinhamento, mediante acompanhamento, com o gestor responsável pela vaga, visando a compreensão do perfil desejado e definição das etapas do processo seletivo. Preencher e atualizar as informações da planilha de R&S, visando controlar, analisar e acompanhar os SLA´s do processo. Atender as áreas da Franqueadora, visando entender as suas necessidades e direcionar as demandas para as squads corretas. Manter relacionamento com as franquias AmorSaúde, a fim de apoiar nas demandas de P&C das unidades. Praticar sistematicamente os valores em conformidade com as crenças do AmorSaúde, visando assegurar a efetiva adesão e comprometimento com os princípios éticos que devem nortear as relações profissionais internas e externas; Desenvolver e manter um adequado relacionamento com clientes internos, fornecedores, comunidade, órgãos e entidades públicas e privadas, visando contribuir para a manutenção e incremento da imagem institucional do AmorSaúde; Cumprir e auxiliar na disseminação das Políticas e Procedimentos de Segurança da Informação, conforme LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados, por meio do uso correto de seus acessos e de dispositivos tecnológicos disponibilizados pela Amor .
- Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Administração – Administração Geral
- Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADES
- Relacionamento com Franquias.
- Conhecimento em: Rotinas de Treinamento e Desenvolvimento
- Rotinas de Recrutamento e Seleção;
- Mapeamento de perfis comportamentais;
- Onboarding;
Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorFormação desejada:
- Administração de empresas, Ensino Superior
- Psicologia, Ensino Superior
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
Habilitação para dirigir: BDisponibilidade para viajarEfetivo – CLT
Localização: Ribeirão Preto – SP
