PUBLICIDADE
Empresa:
Descrição da vaga: Atividades:
- Acompanhar os procedimentos dos setores – Fabril e Administrativo – para mapear as competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento;
- Implantação, conferência e validade dos treinamentos;
- Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido;
- Fazer análises por meio de indicadores e relatórios;
- Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal;
- Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira;
- Acompanhar e auditar os ciclos de avaliações de desempenho;
- Mediação de conflitos internos;
- Reestruturação de Cargos & Salários;
- Participar de R&S quando necessário;
Requisitos: residir em Bragança Paulista e Região, graduação/tecnólogo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos; pós graduação em Gestão de Pessoas é um diferencial.Enviar currículo + Pretensão Salarial para o e-mail: [email protected]Para encaminhar seu currículo, clique em “Candidatar-se à vaga” e, em seguida, em “e-mail”.
PUBLICIDADE
Localização: Bragança Paulista – SP
