Analista de Aquisicao de Talentos Sr

Empresa: Manpower

Descrição da vaga: Responsabilidades e atribuições Como Especialista Sênior em Aquisição de Talentos na J&J, você será responsável por liderar o recrutamento estratégico e consultoria de talentos, utilizando seu profundo conhecimento do setor e tendências de mercado para ajudar a empresa a alcançar uma vantagem competitiva. Suas responsabilidades incluem: Recrutamento Estratégico: Estabelecer relações sólidas com gestores, oferecer recomendações baseadas em conhecimento técnico e de mercado, e desenvolver estratégias de talentos alinhadas com a direção estratégica do negócio; Consultoria de Talentos: Atuar como especialista, apoiando o planejamento de força de trabalho e influenciando decisões de contratação com insights de mercado e melhores práticas; Processo de Recrutamento: Gerenciar o recrutamento completo, desde sourcing até integração, utilizando novas tecnologias para garantir eficiência e uma experiência positiva para os candidatos; Promoção de Diversidade e Inclusão: Implementar e promover estratégias de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) e utilizar dados para recomendar candidatos diversos; Engajamento e Networking: Representar a empresa no mercado, construir relacionamentos com talentos passivos e ativos, e utilizar plataformas digitais para estratégias de sourcing. Requisitos e qualificações Superior Completo sem área especifica; Vivência em ambiente de recrutamento interno ou ambiente de agência; Fluente em Inglês; Habilidades de gerenciamento de contas, aconselhamento e entrevistas acompanhadas de foco no cliente e no mercado e habilidades de influência; Excelente comunicação interpessoal, atendimento ao cliente e habilidades de organização; Habilidades analíticas com capacidade demonstrada de traduzir dados em insights; É necessário um diploma de bacharel ou equivalente. #AquisiçãoDeTalentos #Recrutamento #GestãoDeTalentos #ConsultoriaDeRH #EspecialistaEmRecrutamento #Vagasmnapower #Manpowergroup

Local de trabalho: São José dos Campos, SP
Regime de contratação de tipo: Temporário
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
Nível hierárquico: Analista

Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorIdiomas: