Head de Recursos Humanos – M&A em São Paulo/SP

Empresa: Manpower

Descrição da vaga: Parcerias e Coordenação: Trabalhar com os Diretores Regionais da LATAM e de RH das Américas na avaliação e execução de fusões e aquisições; Estratégia de Pessoas: Desenvolver e implementar a estratégia de RH para transações, incluindo diligência prévia, integração e gestão de projetos; Análise e Avaliação: Avaliar riscos e oportunidades em programas de compensação, benefícios e cultura, e desenvolver modelos financeiros para sinergias e des-sinergias; Comunicação e Apresentações: Orientar comunicações com funcionários e criar apresentações para aprovações executivas; Liderança e Melhores Práticas: Liderar equipes multifuncionais e atuar como especialista em fusões e aquisições. Requisitos: Experiência em transações de M&A de ponta a ponta, com foco em RH; Conhecimento prático de programas de compensação, incluindo incentivos de curto e longo prazo; Conhecimento prático de benefícios de saúde e programas de aposentadoria; Experiência na liderança de múltiplas integrações em organizações grandes, complexas e matriciais; Fortes habilidades organizacionais e experiência em gestão de projetos, com capacidade de gerenciar vários projetos sensíveis ao tempo simultaneamente com mínima supervisão; Familiaridade com termos de emprego de RH em documentos legais de M&A (por exemplo, acordos de compra, cronogramas de divulgação, acordos de emprego/retenção); Capacidade de interpretar questões internas ou externas e recomendar soluções baseadas nas melhores práticas; Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês e português, com capacidade de adaptar o estilo de comunicação para trabalhar com partes interessadas em todos os níveis da organização; Viagens: Disponibilidade para viagens de até 15% do tempo. #LíderDeRecursosHumanos #RecursosHumanos #GestãoDePessoas #Carreira #OportunidadeProfissional #Manpowergroup #Vagasmanpower

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Especialista

Escolaridade Mínima: Curso TécnicoEfetivo – CLT

Localização: São Paulo – SP

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