Analista de Produção JR

Empresa: Coplana – Cooperativa Agroindustrial

Descrição da vaga: Estamos em busca de um(a) Analista de Produção I para se juntar à nossa equipe de Produção, localizada em Jaboticabal – SP.O(a) Analista de Produção I será responsável pela gestão e monitoramento dos processos do setor, garantindo o cumprimento das diretrizes da cooperativa, bem como das normas de qualidade e segurança. Este profissional administrará registros, instruções de trabalho e procedimentos operacionais, além de gerenciar as metas de produtividade por meio de indicadores. Colaborará com o setor de engenharia para a manutenção de equipamentos e orientará a equipe sobre práticas de segurança. Participará da elaboração de documentos operacionais e contribuirá para o desenvolvimento dos colaboradores, visando a melhoria contínua.Nossa Cooperativa está comprometida com o crescimento sustentável de nossos cooperados, oferecendo suporte de qualidade, governança sólida e equidade. Nossa cultura é baseada em ética, disciplina, criatividade e profissionalismo, promovendo a transparência nas ações e o respeito aos princípios cooperativistas.

Monitorar os processos, enviar relatórios, realizar a administração do setor de acordo com as diretrizes da cooperativa
Responsável pela gestão dos registros, instruções de trabalho e procedimentos operacionais. Deve garantir que todas as atividades do setor sejam feitas de acordo com as normas de qualidade e segurança do trabalho.
Realizar o gerenciamento das metas estipuladas para os setores, utilizando de indicadores de produção e produtividade. Elaborar relatórios gerenciais, implementar projetos de melhorias e de produtividade, participar de comitês operacionais.
Programar junto ao setor de engenharia as manutenções preventivas e corretivas dos equipamentos do setor.
Atuar nas atividades de gestão junto aos líderes do setor (Produtividade, perdas, Reclamações e melhorias processo), informando a equipe de trabalho sobre a meta de produtividade e monitorando o seu cumprimento, bem como orientando os colaboradores quanto às práticas a serem adotadas de segurança do trabalho e segurança alimentar.
Realizar o gerenciamento das metas planejadas para os períodos de produção. Elabora relatórios gerenciais, implementa projetos de melhoria nos setores para aumento de rendimento e produtividade.
Monitorar indicadores de produtividade (Acompanhamento diário dos resultados). Desenvolvimento das atividades de Manutenção Autônoma e GMC.
Participar do processo de criação de documentos operacionais (POP’S, IT’S e RQ’S).
Executar outras atividades inerentes ao cargo, conforme solicitação do superior imediato.
Ser agente de desenvolvimento dos demais colaboradores da área, dando suporte e capacitando-os, visando a qualidade das entregas.
Executar suas responsabilidades com comprometimento, atendendo aos objetivos de seu departamento e da Cooperativa, buscando agilidade, competitividade, segurança e qualidade.
Informar-se da Visão, Missão e Valores, que são propósitos fundamentais para o bom direcionamento do trabalho.
Dedicar atenção máxima em todos os aspectos necessários para um ambiente seguro

Habilidades Técnicas Obrigatórias:

Ensino Superior Completo ou Cursando em Engenharia de Produção, Administração, ou áreas relacionadas.
Conhecimento em KPI’s (Gestão por indicadores de performance).
Pacote Office Intermediário (Excel, Power Point, etc).
Experiência no Sistema SAP.

Habilidades Comportamentais Desejáveis:

Comunicação: Habilidade para transmitir informações de forma clara e eficiente, tanto verbalmente quanto por escrito, e para ouvir e entender as necessidades da equipe e dos clientes.
Resolução de Problemas: Aptidão para identificar problemas rapidamente, pensar criticamente e encontrar soluções práticas e inovadoras.
Organização: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades simultaneamente, mantendo a eficiência e a precisão no trabalho.
Pensamento Analítico: Habilidade para analisar dados e informações, identificar tendências e tomar decisões baseadas em análises racionais e objetivas.
Gestão do Tempo: Habilidade para priorizar tarefas, gerir prazos e garantir que os objetivos sejam alcançados de forma eficiente.
Orientação para Resultados: Foco em atingir metas e objetivos estabelecidos, com uma abordagem orientada para resultados e melhorias contínuas.