Líder de Inovação Digital – LATAM

Empresa: Buckman Laboratories

Descrição da vaga: DescriptionJob Success ProfileLíder de Inovação Digital – LATAMLocation: Brazil, Sumaré, São Paulo, BrasilLanguage: Fluent in Portuguese and EnglishSeniority level: AssociateEmployment type: Full-TimeA Buckman é uma empresa química especializada global, de capital privado, com sede em Memphis, TN, EUA, comprometida com a proteção do meio ambiente, a manutenção da segurança no local de trabalho e a promoção do desenvolvimento sustentável. A Buckman trabalha de forma proativa e colaborativa com seus clientes mundiais em celulose e papel, couro e tratamento de água para oferecer serviços excepcionais e soluções inovadoras em especialidades químicas para ajudar a aumentar a produtividade, reduzir riscos, melhorar a qualidade do produto e proporcionar um retorno mensurável sobre o investimento. A Buckman está no meio de uma transformação digital de seus negócios e está focada na construção de capacidades e ferramentas para dar suporte a isso.Missão do CargoA Buckman está buscando um Líder de Inovação Digital – LATAM com pelo menos 2 anos de experiência nessa função ou correlativas.Contribui para o sucesso da estratégia digital da Buckman, liderando com sucesso a equipe de digital, colaborando com associados/líderes digitais, partes interessadas e parceiros externos em iniciativas e liderando projetos globais complexos que criam resultados novos e valiosos para nossos clientes. Essa função funciona como uma oportunidade de desenvolvimento e uma atribuição estendida para associados que têm aspirações gerenciais.Como será o dia a dia– Lidera e conclui com sucesso projetos digitais globais complexos que impactam positivamente a experiência do cliente e aumenta a adoção de soluções digitais;– Gerencia o trabalho/cronograma de parceiros externos para garantir a conclusão bem sucedidade, considerando tempo, qualidade e custo;– Gerencia um portfólio de projetos por meio do processo de phase gate, garantindo que as principais etapas do projeto sejam concluídas no prazo, alinhadas com o orçamento e os recursos;– Impulsiona o desempenho da equipe através da priorização do aprendizado e construção de habilidades, bem como define metas para equipe que atendem os objetivos de trabalho considerando principais medidas de successo;– Apoia e ajuda a impulsionar uma cultura inovadora e incentiva ideias promissoras;– Alinha o trabalho da equipe com a estratégia digital da corporação, demonstrando uma compreensão de como o trabalho em equipe se encaixa na estratégia de Digital;– Define e alinha prioridades da equipe e os ajuda a entender a visão 4.0 da corporação;– Colabora efetivamente com a equipe Global de Digital e com outros departamentos, partes interessadas e líderes;– Trabalha com pareiros de outros departamentos a fim de promover soluções digitais eficazes, também alinhando recursos e garantindo que o trabalho seja realizado nos principais projetos.Requisições mínimas para se aplicar– Formação em Ciência da Computação, Engenharia Química, Engenharia de Automação, Engenharia Elétrica, Engenharia da Computação / área técnica relacionada à Engenharia da Computação– Mínimo 5 anos de experiência na área e 3 anos de experiência na função– Inglês Fluente– Tem conhecimento das indústrias químicas, incluindo papel e celulose, tratamento de água industrial e couro.– Fortes habilidades técnicas que abrangem Engenharia Química/Química e tecnologias digitais (Software, Inovação, Consultoria, Comercialização)Skills– Habilidade na organização e planejamento de projetos técnicos complexos e avaliação de riscos de implementação de projetos para garantir sua conclusão.– O método científico na concepção, execução e análise de experimentos em escala de bancada e de campo– Habilidades avançadas do MS Office, capacidade de realizar análises de dados e tirar conclusões baseadas em dados– Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Hábil em trabalhar em equipes globais multifuncionais, incluindo Marketing, Vendas, P&D e trabalhar com partes interessadas globais em todos os níveis da organização.– Fortes habilidades matemáticas – capacidade de usar probabilidade e inferência estatística e aplicar frações, porcentagens, proporções e proporções a situações práticas.– Raciocínio Avançado – capacidade de definir problemas, coletar dados, estabelecer fatos e tirar conclusões– Capacidade de ler, analisar e interpretar revistas científicas e técnicas comuns, relatórios financeiros e documentos legais– Fortes habilidades de apresentação – Capaz de apresentar informações de forma eficaz à alta administração, grupos públicos e conselhos de administração