TEC PRIORIZACAO E CONTROLE DE SERV II

Empresa: EDP

Descrição da vaga: MISSÃO DO CARGO: Este cargo é responsável pela participação e execução de atividades rotineiras de criação, apuração, analise, e divulgação dos indicadores relacionados aos serviços de construção, manutenção e emergência executados pelas as equipes próprias e terceiras e das regionais, atuando em conjunto com os CSD’s e QAS’s (Técnicos de Medição) na definição da necessidade de criação, registro e acompanhamento de planos de ações através dos registros de ações preventivas e corretivas (RACP) dos serviços executados pelas equipes de campo, recebendo orientação mais constante para a execução de suas atividades, visando acompanhar, divulgar e promover melhora contínua dos procedimentos internos, da produtividade das equipes, disseminação da informação e cumprimento das metas previamente estabelecidas pelas demais áreas da empresa.*CSD – Centro de Serviço de Distribuição de sua responsabilidade (regional). QAS – Qualidade Assegurada e Segurança. RACP – Registro de Ação Preventiva e Corretiva*PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO

Orientar e zelar pela segurança individual e de terceiros, utilizando e fiscalizando a utilização dos Equipamentos de proteção individual e Coletivos nas visitas em campo;
Orientar e desenvolver indicadores de acompanhamento periódico, baseados nas atividades de construção, manutenção, serviços técnicos comerciais, combate as perdas e inadimplência desenvolvidas pelas equipes próprias e terceiras de campo das regionais e necessidade identificadas através da interação com áreas intervenientes e necessidades regulatórias determinadas no contrato de concessão e resolução vigentes, utilizando o sistema de gestão da empresa como base para extração dessa informação;
Orientar e apurar os resultados dos indicadores de performance das equipes próprias e terceiras que atuam nas regionais, baseados nas atividades desenvolvidas pelas mesmas, através do o sistema de gestão da empresa;
Liderar, analisar e orientar os resultados dos indicadores de performance das equipes próprias e terceiras que atuam nas regionais, criticando os resultados, confrontando com os registros de ações preventivas e corretivas (RACP) e identificar eventuais desvios nos processos e nos procedimentos das atividades de construção, manutenção, serviços técnicos comerciais, combate as perdas e inadimplência, através dos parâmetros pré-determinados pelas áreas intervenientes e necessidades regulatórias;
Divulgar os resultados dos indicadores de performance das equipes próprias e terceiras que atuam nas regionais, possibilitando que as diversas áreas interessadas tenham conhecimento do desempenho das equipes e ações em andamento, através dos meios de comunicações oficiais da empresa como por exemplo: e-mail, reuniões presenciais, workshop etc.;
Promover reuniões periódicas presenciais e individuais com cada CSD e em conjunto com o QAS (Técnicos de Medição) responsável pelo CSD em questão, para divulgação mensal dos indicadores de acompanhamento e construção dos registros de ações preventivas e corretivas (RACP) junto aos gestores operacionais, engenheiros e demais interessados, através da utilização do painel mensal de indicadores possibilitando com isso a construção de planos de ações se necessário;
Prestar suporte técnico, garantindo aquisição e apoio junto às áreas de Engenharia e Segurança ao desenvolvimento de ferramentas, EPI’s, EPC’s e uniformes, através da centralização da necessidade das equipes de construção, manutenção, serviços técnicos comerciais, combate as perdas e inadimplência, alinhamento com o orçamente vigente, envio e acompanhamento das etapas do processo junto a área de suprimentos;
Orientar, extrair e formatar informações e dados referentes aos processos de construção, manutenção, serviços técnicos comerciais, combate as perdas e inadimplência, para atendimento as solicitações do órgão regulador durante o processo de fiscalização, através dos dados presentes no sistema de gestão da empresa e arquivo físicos;
Orientar, apoiar, participar e liderar quando necessário os projetos e grupos de trabalho, definidos para a implantação das melhorias e inovações dos processos ligados as atividades de construção, manutenção, serviços técnicos comerciais, perdas e inadimplência, atuando em conjunto com a(s) regional(s) de sua responsabilidade;
Indicar periodicamente necessidades de auditorias em campo, verificando o cumprimento dos procedimentos estabelecidos de qualidade e segurança do trabalho nas atividades de construção, manutenção, serviços técnicos comerciais, combate as perdas e inadimplência;
Promover ações que contribuem com a melhoria do Clima Organizacional e Cultura de Segurança;
Cumprir as orientações da empresa, as políticas, normas e procedimentos, legislação e determinações especificadas para desempenho do cargo.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

Técnico Eletrotécnico ou áreas afins;
CFT Ativo
Residir próximo a São José dos Campos – SP;
Experiência acima de 2 anos na área.

REQUISITOS COMPLEMENTARES

Noções do Sistema Elétrico de Potência;
Medidas Elétricas -. Sistemas de Medição de Energia;
Normas de Fornecimento de Energia (padrões);
Registro ativo no Conselho de Classe (CFT);
Noções de SAP;
NR-10;
Normas, Padrões, Especificações e procedimentos técnicos e de segurança;
Desejável conhecimento de gestão de projetos;
Conhecimento básico do Processo de Medição, Construção, Manutenção e Combate a Perdas;
Noções das demandas do contrato de concessão;
Noções dos tipos de equipes de execução existentes e atividades executadas pelas mesmas;
Desejável conhecimento básico da legislação do setor, Res. 414. (Prazos Regulatórios)