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Descrição da vaga: Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer
- Estamos buscando Gerente de Gente.
- Se você gosta de liderar pessoas para superar desafios e metas, disseminar cultura e gerar protagonismo para o Departamento de Gente, essa vaga é para você! Main responsibilitiesComo será a sua rotina e suas responsabilidades: Gerenciar os Processos de Recrutamento e Seleção de todo o Grupo, desenvolvendo estratégias para atração, retenção e desenvolvimento de talentos, com foco em formar times de alta performance para apoiar o crescimento das empresas do Grupo; Gerenciar os Processos de Integração, Treinamento e Desenvolvimento de todo o Grupo; Garantir a implementação e evolução da cultura organizacional alinhada aos valores e propósitos do Grupo, criando um ambiente que favoreça o engajamento, a inovação e a colaboração; Desenvolver e coordenar campanhas e iniciativas de endomarketing para engajar colaboradores e fortalecer a comunicação interna; Liderar pesquisas de clima e implementar planos de ação com base nos resultados para garantir a satisfação e bem-estar dos colaboradores; Criar e gerenciar programas de desenvolvimento e capacitação, alinhados com os desafios específicos do negócio, impulsionando a performance e o crescimento profissional dos colaboradores e lideranças; Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, promovendo feedback contínuo e ações de desenvolvimento individual; Coordenar políticas de remuneração e benefícios, alinhando-as com a estratégia de retenção de talentos e a competitividade de mercado; Mediar conflitos de relacionamento no ambiente de trabalho; Promover a integração e boa adaptação de novos colaboradores; Participar ativamente na tomada de decisão das lideranças para abertura de vagas, desligamentos, promoções através análises criteriosas; Zelar e ser modelo da cultura da empresa, incentivando e multiplicando-a; Liderar e gerenciar a equipe de Gente, proporcionando desenvolvimento contínuo e garantindo que as operações de RH funcionem de maneira eficiente e alinhadas aos objetivos do negócio; Praticar e difundir a cultura meritocrática e identidade das empresas; Atuar sendo parceiro de negócio, estando atualizado sobre assuntos corporativos, contribuindo com ideias de melhoria e mantendo relacionamento constante com a Diretoria; Conduzir comitês do departamento de gente, apresentando planos de ações atualizados para a Diretoria Executiva; Garantir que todas as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente, mitigando riscos legais.
- Requirements and skillsSe você: Tem Ensino Superior e Pós Graduação em Gestão de Pessoas/Recursos Humanos ou outros; Tem experiência profissional com gestão de pessoas e de RH; Tem habilidade avançada em Pacote Office; Tem conhecimento de ATS de recrutamento digital.
- Additional informationHorário de trabalho: Segunda a Sexta-feira das 07:42 às 18:00 (1:30 de almoço); Benefícios: Ticket Refeição + Plano de Saúde UNIMED Coparticipação; Modelo: Presencial (Araçatuba); Contrato: CLT.
- #J-18808-Ljbffr
Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado
Localização: Araçatuba – SP