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Descrição da vaga: Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer
- Principais Responsabilidades: Trabalhar ativamente com captação, prospecção, negociação e fechamento de novos profissionais.
- Gerir as rotinas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas.
- Monitorar os indicadores.
- Controlar o plano de cargos e salários.
- Fazer a pesquisa de clima, avaliação de desenvolvimento, hunting, gestão da informação, planejamento estratégico e realizar a liderança.
- Coordenar a equipe e todas as tarefas pertinentes a recrutamento e seleção.
- Reestruturar e coordenar a área de prestação de serviços terceirizados e temporários entre outras atividades da área.
- Realizar admissão e gestão de vagas fixas ou temporárias.
- Recrutar, treinar e administrar profissionais, garantindo o seguimento fiel de todos os regimentos da lei n° 6019.
- Realizar treinamento, planejar e implantar mecanismos que garantam um processo de atração dos talentos necessários, bem como definir e implantar políticas e ferramentas que garantam a escolha dos profissionais adequados.
- Acompanhar os indicadores de gestão e planejar antecipadamente as demandas em relação ao preenchimento de vagas.
- Avaliar o sucesso obtido no processo.
- Realizar planejamento e desenvolvimento de recursos humanos, treinamento e desenvolvimento, avaliação de potencial e desempenho, psicologia do trabalho, programa de integração, programas de estagiários e trainee, e implantação de benefícios.
- Benefcios oferecidos: Benefcios a combinar em entrevista.
- Salrio: A combinar.
- Observaes: Regime de contratao: Autônomo Perodo: Tempo integral Horrio de trabalho: Segunda a Sexta-feira.
- Categoria: Recursos Humanos Local: Várzea Paulista Id: 29372777736#VagaUrgente
Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado
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Localização: Várzea Paulista – SP
