Supervisor de Excelência Operacional (Manufatura digital)

Empresa: Ajinomoto

Descrição da vaga: Descrição da vagaA Ajinomoto é uma empresa multinacional presente em 26 países e 107 fábricas, empregamos cerca de 30.000 funcionários. Atualmente estamos entre as maiores indústrias de alimentos do mundo, e somos também a maior produtora de aminoácidos.No Brasil desde 1956, e seguindo a política mundial de diversificação, atua nos segmentos alimentício, de nutrição animal, cosmético, farmacêutico e fertilizantes. Trabalhar na Ajinomoto é fazer parte de uma das mais importantes empresas nas áreas em que atua. Sempre atenta para identificar talentos, buscamos pessoas empreendedoras e comprometidas com a organização.Buscamos por pessoas comunicativas, pró ativa, dispostas a trabalhar em equipe com compromisso e dedicação, promovendo um ambiente inclusivo.O Instituto Ajinomoto, consciente de sua responsabilidade, se empenha em contribuir para uma sociedade saudável e vibrante, promovendo atividades de cidadania corporativa, focadas na nutrição, educação e saúde.A Ajinomoto encoraja candidaturas provenientes de uma ampla gama de experiências e perspectivas, abraçando a diversidade em todas as suas formas. Se você é um indivíduo único, independentemente de sua nacionalidade, gênero, habilidades, orientação sexual, idade, deficiências, etnia ou cor, nós o convidamos a se candidatar a esta oportunidade. #Inclusão #Variedade #Equidade #Diversidade #AjinomotodoBrasilLiderar iniciativas e times de transformação digital na manufatura, conectando tendências tecnológicas às necessidades do negócio. Suas atribuições incluem o gerenciamento do roadmap de manufatura digital, implementação de novas tecnologias alinhadas à estratégia global, suporte ao programa de melhoria contínua com foco em automação / digitalização, além de treinamento e desenvolvimento de equipes para garantir autonomia na manutenção das soluções implementadas, alinhado com os objetivos e metas da empresa baseados nos Princípios do Grupo Ajinomoto.Venha fazer parte desse time e contribuir para a construção de um futuro melhor!Responsabilidades e atribuições

• Supervisionar o roadmap de manufatura digital, conectando com as necessidades das áreas, garantindo sua atualização periódica e execução conforme planejado.
• Manter a conexão da manufatura digital com a estratégia global de transformação digital, participando de fóruns, treinamentos e seguindo diretrizes do plano geral.
• Liderar o pilar e os membros da área de Manufatura Digital, garantindo direcionamento necessário (definição de metas) e apoio para execução de suas responsabilidades, assegurando a contribuição desse time para o avanço do roadmap e o suporte aos demais pilares do Programa de Melhoria Contínua na construção de indicadores, aplicativos e automações.
• Propor e liderar a implementação de novas tecnologias, mantendo-se atualizado sobre tendências do mercado e sua aplicação na resolução de problemas produtivos.
• Planejar, executar e validar projetos de manufatura digital, garantindo alinhamento com áreas internas e fornecedores para uma implementação eficaz.
• Supervisionar o plano anual de treinamento em manufatura digital, definindo temas, orçamentos, cronogramas e monitorando a eficácia das capacitações.
• Treinar e manter a autonomia das áreas operacionais na manutenção e expansão das tecnologias implementadas, atuando como Key User quando necessário.
• Participar de projetos tecnológicos liderados por outras áreas, garantindo alinhamento com o roadmap de manufatura digital e o Programa de Melhoria Contínua.
• Apoiar a investigação e solução de problemas relacionados às novas tecnologias implementadas, garantindo melhorias contínuas e prevenindo recorrências.
• Entre outras atividades.

Requisitos e qualificações

• Educação: Nível Superior em Engenharias ou cursos relacionados a tecnologia (Análise de Sistemas, Tecnologia da Informação etc.)
• Experiência anterior: Desejável 2 anos em temas de manufatura digital da indústria.
• Diferenciais: conhecimento em áreas relacionadas a TPM, WCM, Seis Sigma, Lean.
• Inglês Intermediário;
• Outros requisitos desejáveis:
• Conhecimento em gestão de projetos.
• Conhecimento em ferramentas do Office 365 (Power BI, Power Apps, Power Automate, etc.)
• Conhecimento básico em Tecnologias da Indústria 4.0 (IIOT; IA; machine learning etc)
• Experiência em integração e extração de dados (SQL, Excel, PI System, SAP, sistema MES).
• Treinamentos obrigatórios: Noções em Segurança de Alimentos; Boas Práticas de Fabricação (BPF).

Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

• Etapa 2: Entrevista com RH2Entrevista com RH
• Etapa 3: Testes internos3Testes internos
• Etapa 4: Entrevista com Gestor (a)4Entrevista com Gestor (a)
• Etapa 5: Processos Internos5Processos Internos
• Etapa 6: Contratação6Contratação

Seja bem-vindo à Ajinomoto do BrasilA Ajinomoto, é uma multinacional japonesa com sede em Tóquio, referência mundial na produção de Aminoácidos. Atualmente, está presente em 35 países, possuindo 121 fábricas e mais de 32 mil funcionários em todo o mundo.Nossos aminoácidos são utilizados como matéria-prima em diversos segmentos, como: Indústrias alimentícia, cosmética, farmacêutica, nutrição animal e agronegócio.No Brasil, a Ajinomoto chegou em 1956 e hoje o país é o 3º mercado mais importante do Grupo Ajinomoto fora do Japão, atrás apenas da Tailândia e dos EUA. Possui sede administrativa em São Paulo e quatro unidades fabris no interior de São Paulo, localizadas nas cidades de Limeira, Laranjal Paulista, Valparaíso e Pederneiras. A companhia atende ao mercado nacional e internacional e emprega mais de 3.000 funcionários no país.Entre suas áreas de negócios está a linha de produtos voltada ao consumidor, que inclui o tempero Umami AJI-NO-MOTO®, AJI-SAL®, Tempero SAZÓN®, Caldo SAZÓN®, RECEITA DE CASA™, HONDASHI® e SABOR A MI®, além das linhas de sopas VONO®, os refrescos em pó MID® e FIT®, o Azeite Terrano® entre outras. A companhia também atua no segmento de Food Service, contribuindo de forma estratégica e parceira, com os mais diversos estabelecimentos que fornecem alimentação fora do lar.A nossa cultura é focada na criação de novos valores, no espírito empreendedor, na contribuição plena com a sociedade e na valorização das pessoas. A Ajinomoto busca sempre o melhor para seus parceiros, funcionários e clientes, por isso estamos sempre em busca de novos talentos que busquem desenvolvimento e estejam dispostos a crescer juntos com a gente.Venha fazer parte desse time e contribuir para a construção de um futuro melhor!

Localização: Limeira – SP