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Empresa: IMPACTO TELECOMUNICACOES LTDA
Descrição da vaga: A missão do Analista de RH Sênior é promover uma gestão eficaz de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e o alcance dos objetivos estratégicos da organização, garantindo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
- Recrutamento e Seleção: Identificar, atrair e selecionar os melhores talentos para preencher as vagas na empresa, garantindo que os candidatos tenham o perfil adequado às necessidades da organização.
- Treinamento e Desenvolvimento: Planejar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento profissional para os colaboradores, visando aprimorar suas habilidades e promover o crescimento dentro da empresa.
- Administração de Benefícios: Gerenciar os benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vales, entre outros, garantindo que sejam competitivos e atendam às necessidades dos funcionários.
- Políticas e Procedimentos: Desenvolver, implementar e revisar políticas e procedimentos de RH,
assegurando que estejam em conformidade com as leis trabalhistas e alinhados aos objetivos estratégicos da empresa. * Conformidade Legal: Assegurar que todas as práticas e políticas de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente, minimizando riscos legais para a empresa.
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- Remuneração: Gerir a estrutura de remuneração da empresa, realizando pesquisas salariais e garantindo que os salários sejam competitivos e justos.
- Relações Trabalhistas: Atuar como mediador em conflitos trabalhistas, garantindo uma comunicação eficaz entre colaboradores e a administração, além de promover um ambiente de trabalho harmonioso.
Localização: Atibaia – SP
