Descrição

Responsabilidades: Imprescindível experiência na área de treinamento e desenvolvimento, sendo: desenvolver, planejar e ministrar programas de treinamentos. Conhecer e realizar as rotinas de treinamentos: negociação com as áreas e fornecedores. Realizar suporte a projetos e programas relacionados ao desenvolvimento de pessoas (avaliação de desempenho, descrição de cargos, skill maps, etc). Desejável conhecimento com análise de perfil comportamental. Realizar suporte a projetos e programas relacionados ao desenvolvimento de pessoas (avaliação de desempenho, descriç
Requisitos: Formação: Psicologia, Administração de empresas ou áreas relacionadas. Idiomas: Desejável inglês intermediário Imprescindível experiência na área de treinamento e desenvolvimento, sendo: desenvolver, planejar e ministrar programas de treinamentos. Conhecer e realizar as rotinas de treinamentos: negociação com as áreas e fornecedores. Realizar suporte a projetos e programas relacionados ao desenvolvimento de pessoas (avaliação de desempenho, descrição de cargos, skill maps, etc). Desejável conhecimento com análise de perfil comportamental.
Salário: a combinar
Benefícios: Informados durante o processo seletivo. Encaminhar pretensão salarial.
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