Descrição

Responsabilidades: Ensino Médio Completo. Desejável cursos na área. Bom Entendimento sobre a legislação trabalhista, conhecimentos sobre eSocial, habilidades com cálculos matemáticos, perfil organizado e responsável, habilidades com informática, habilidades comunicativas e interpessoais, experiência prévia com departamento pessoal.
Requisitos: Processos de admissão, manutenção e desligamento de colaboradores. Realizar cálculos de folhas de pagamento, rescisões, férias, 13º e demais pagamentos. Emissão de encargos que estão sob a folha, tais como FGTS, GPS, DARF, DAE, DCTFWEB e ESOCIAL. Deve organizar documentações e arquivos para que estejam em ordem nos casos de auditoria e fiscalização. Tirar dúvidas dos colaboradores pertinentes aos direitos trabalhistas dos mesmos. Procurar sempre estar atualizado nas legislações trabalhistas.
Salário: a combinar
Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição + Uniforme + Seguro de Vida
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Dicas:
  • Sempre que for comparecer à entrevista de emprego, leve consigo o currículo atualizado!
  • Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga.
  • E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie documentos por e-mail ou através de sites que não conheça.