Descrição

Responsabilidades: Realizará planejamento e irá desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elaboração ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
Requisitos: Experiência comprovada na área de Gestão de pessoas, superior completo em RH, Psicologia, ou Administração. Habilitada, disponibilidade para viajar, possuir veiculo próprio.
Salário: a combinar
Benefícios: Pacote de completo.
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Para se candidatar a esta vaga envie seus detalhes por e-mail para recruta_talento@outlook.com


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Dicas:
  • Sempre que for comparecer à entrevista de emprego, leve consigo o currículo atualizado!
  • Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga.
  • E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie documentos por e-mail ou através de sites que não conheça.