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Descrição

Responsabilidades: Realizar processo de admissão, benefícios, rescisões / homologações, folha de pagamento, ponto eletrônico, análise das escalas emitidas, férias, dentre outros processos de departamento pessoal. Orientar os colaboradores quanto ao preenchimento e fluxo de documentos.
Requisitos: Cursando Superior em Administração, Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento generalista na área de Administração de Pessoal. A atuação na área da saúde é um diferencial.
Salário: a combinar
Benefícios:
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