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Descrição

Responsabilidades: Formação completa em Direito, Administração, Finanças, Psicologia ou RH; Inglês Avançado; Já ter atuado com relações trabalhistas; Conhecimento em legistação e estratégia de negociação sindical
Requisitos: Responsável pelo desenvolvimento das estratégias de negociações coletivas; Controle de KPI\’s de RH e RT; Controle de cotas PCD e aprendiz; Desenvolvimento de projetos nas áreas de RH e RT; Desenvolvimento dos calendários anuais.
Salário: a combinar
Benefícios: Benefícios de Multinacional
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