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Descrição

Responsabilidades: condução de processo seletivo de volume, gerenciamento de agenda de gestores com Candidatos alinhamento de perfil de vagas com cliente; elaboração de anúncios de vagas; triagem de currículos; controle das vagas em aberto; controle de indicadores.
Requisitos: Superior completo ou cursando último ano em Psicologia, RH, Administração . Experiência com recrutamento e seleção (será um diferencial ter atuado em consultorias ou agências de emprego com recrutamento de todos os níveis de cargos).
Salário: a combinar
Benefícios:
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Dicas:
  • Sempre que for comparecer à entrevista de emprego, leve consigo o currículo atualizado!
  • Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga.
  • E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie documentos por e-mail ou através de sites que não conheça.