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Descrição

Responsabilidades: Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal, efetuar o processo de recrutamento e de seleção, administrar o plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos colaboradores, administrar relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho, administrar todo processo de departamento pessoal como folha de pagamento, férias, cartão ponto, exames médicos entre outros.
Requisitos: Conhecimentos: Informática MS Office, Cálculos Financeiros, Legislação Trabalhista, Rotinas Trabalhistas, Rotinas e Controles Administrativos, Fechamento de Ponto, Gestão de Benefícios, Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento.
Salário: a combinar
Benefícios: Vale Transporte, Vale Alimentação, Restaurante no Local e Assistência Médica.
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    Responsabilidades: Organização de documentos, registro de informações, suporte ao setor de Recursos Humanos, suporte ao setor financeiro, suporte ao setor operacional, atualização de dados de clientes, organização nos documentos da empresa.
ATENÇÃO: Todas as vagas ofertadas neste site são repassadas por nossos parceiros. A vaga anunciada é de inteira responsabilidade de seu autor. Não possuímos quaisquer vínculos com a empresa ou o anunciante. Temos o único objetivo de informar a população em geral acerca de tais vagas, com o intuito de colaborar com a redução do índice de desemprego em nosso país. Se por acaso o participante detectar que se trata de uma informação falsa ou tentativa de golpe nós informe imediatamente por e-mail: Denunciar Vaga

Dicas:
  • Sempre que for comparecer à entrevista de emprego, leve consigo o currículo atualizado!
  • Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga.
  • E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie documentos por e-mail ou através de sites que não conheça.