Descrição

Atribuições:

Estrutura organizacional, organograma, tabela Salarial, elaboração, planejamento e implantação do sistema de indicadores utilizados em RH (absenteísmo, tournover, etc).
Movimentação de pessoal, análise de propostas das solicitações de aumentos salariais, promoções, transferências, (referencia entre parâmetro de mercado e estrutura corporativa interna) e seu parecer técnico.
Programas de mérito e remunerações variáveis.

Requisitos:

Desejável formação em Administração/RH ou afins
Imprescindível Excel intermediário

Jornada de Trabalho:

Desejável formação em Administração/RH ou afins
Imprescindível Excel intermediário

Salário:

R$ 5.885,27

Benefícios:

VT, VR no local, Previdência Privada, Assistência médica e odontológica.

Enviar currículo informando a vaga pretendida para

Para se candidatar a esta vaga envie seus detalhes por e-mail para edinara@rhf.com.br


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